המסע לפולין היה חוויה ניהולית שלא ציפיתי לה. כצוות הנהלה, אנחנו עובדים יחד כבר שנים — אבל משהו בעצירה המשותפת מול ההיסטוריה, הדיונים שניהלנו בין האתרים, והרגעים השקטים ביחד — פתח שיחות שלא היו קורות בשום ישיבת צוות. חזרנו עם הבנה עמוקה יותר של הערכים שמניעים אותנו כארגון.

ציפיתי לטיול מעניין. לא ציפיתי שהוא ישנה משהו אצלי. התכנים שהוטמעו במסע — הסדנאות, הסיפורים, המפגשים עם המקומות — הפכו כל אתר לשיחה על זהות, מנהיגות ואחריות. כמנהל, יצאתי משם עם שאלות חדשות — ואלה בדיוק השאלות שצוות בריא צריך לשאול את עצמו.

מה שהפתיע אותי ביותר היה האיזון. זה לא היה טיול זיכרון בלבד, ולא כנס חברה רגיל — זה היה משהו אחר לגמרי. הלוגיסטיקה הייתה מושלמת, מה שאפשר לנו להיות נוכחים לגמרי בתוכן. יצאנו כצוות מגובש יותר, עם שפה משותפת וחיבור אמיתי לשורשים שעומדים מאחורי מה שאנחנו בונים.